
Kvalitní vybavení, školení a trénink jde výrazně směrem k zajištění větší bezpečnosti dělníků na staveništi a snižování míry nehodovosti. To ale není vše. To jak pracovníci intereagují mezi sebou hraje také významnou roli.
Kvalitní vybavení, školení a trénink jde výrazně směrem k zajištění větší bezpečnosti dělníků na staveništi a snižování míry nehodovosti. To ale není vše. To jak pracovníci intereagují mezi sebou hraje také významnou roli.
Důkladné školení
Každý pracovník, bez ohledu na jeho zkušenosti a předchozí výcvik, musí být před zahájením prací řádně proškolen. I sebevíc zkušený pracovník se má stále co učit a těžit tak z nově získaných informací.
Cílem je vytvořit školicí kurz stojící na tréninkových videí. Důležité je také držet krok s vývojem bezpečnostních postupů aktualizovat kurz dle potřeby.
Větší povědomí zvyšuje bezpečnost stavebních dělníků. Proto by měly být před zahájením prací včas uvědomění o rizicích vyskytujících se na pracovišti.
Vhodné zařízení
Použití nesprávného zařízení může mít fatální následky. Stěžejní je poskytnout pracovníkům bezpečnostní zařízení a nástroje, které se ideálně hodí pro místo výkonu jejich činnosti. Mějte na paměti neustálé udržování pracovních nástrojů, aby se zamezilo nehodám způsobeným náhlými poruchami. Zaměřte se také na své zaměstnance a na jejich potřeby.
Otevřená komunikace
Překvapení a dezinformace jsou nejčastějšími příčinami nehod. Dostatečná komunikace může těmto situacím zabránit. Proto je vhodné informovat pracovníky před zahájením prací o celkovém harmonogramu daného dne. V průběhu dne by měli mít zaměstnanci možnost komunikovat mezi sebou i na delší vzdálenosti, je tedy stěžejní vybavit vhodným zařízením.
Přísná kontrola
Pracovníci jsou během dne soustředění na výkon své činnosti, proto je pro ně velmi jednoduché ztratit přehled o tom, co se děje jinde. Pokud je pracovník unavený nebo pod časovým tlakem, může mít tendenci obejít bezpečnostní opatření. To je důvodem pro kvalifikovaného, bdělého vedoucího, který je schopen udržet si přehled o všech zaměstnancích za jakékoliv situace.